Vi vet alla att kvinnolönerna släpar efter.
Många föräldrar undertecknar öppet hur barnfamiljerna är värda ett visst form av stöd från samhällets sida, tex ordnad eftisverksamhet för de yngre skoleleverna. Föräldrar har rätt till arbete och familjens barn har rätt till trygghet också efter det att skoldagen slutar.
I Helsingfors kan man med gott samvete säga att eftisverksamheten funkar. Aningen hotad var eftisverksamheten i år för tvåornas del, men staden hittade pengar för ändamålet och verksamheten är tryggad också inför nästa läsår.
Däremot är inte alla eftistjänster ännu besatta. Eftispersonalen hör till de verkligt lågavlönade kvinnobranscherna. Personalen är deltidsanställd, permitterad varende ett sommarlov och dessutom oftast under skolans andra lov ss jul- och sportlov.
Eftersom eftisfrågan är synnerligen angelägen har jag redan under flera repriser berättat om en månadslön som stannar under 1000 euro netto per månad. Nu har jag dessutom fått mig berättat att olika eftisarrangörer betalar olika lön till sin eftispersonal. Till exempel betalar stora organisationer en timmapeng mellan 9-11 euro beroende av tjänsteinnehavarens tidigare erfarenhet. Fy och skam säger jag, igen en stor och farlig kvinnofälla.
Många föräldrar undertecknar öppet hur barnfamiljerna är värda ett visst form av stöd från samhällets sida, tex ordnad eftisverksamhet för de yngre skoleleverna. Föräldrar har rätt till arbete och familjens barn har rätt till trygghet också efter det att skoldagen slutar.
I Helsingfors kan man med gott samvete säga att eftisverksamheten funkar. Aningen hotad var eftisverksamheten i år för tvåornas del, men staden hittade pengar för ändamålet och verksamheten är tryggad också inför nästa läsår.
Däremot är inte alla eftistjänster ännu besatta. Eftispersonalen hör till de verkligt lågavlönade kvinnobranscherna. Personalen är deltidsanställd, permitterad varende ett sommarlov och dessutom oftast under skolans andra lov ss jul- och sportlov.
Eftersom eftisfrågan är synnerligen angelägen har jag redan under flera repriser berättat om en månadslön som stannar under 1000 euro netto per månad. Nu har jag dessutom fått mig berättat att olika eftisarrangörer betalar olika lön till sin eftispersonal. Till exempel betalar stora organisationer en timmapeng mellan 9-11 euro beroende av tjänsteinnehavarens tidigare erfarenhet. Fy och skam säger jag, igen en stor och farlig kvinnofälla.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar